价格楼

价格下限定义

价格下限或最低价格是政府使用的一种监管工具。更具体地说,它被定义为在政府认为价格过低的情况下提高市场价格的干预。在这种情况下,由于新的价格更高,生产者受益。为了使价格下限有效,最低价格必须高于均衡价格。

例如,许多政府通过建立最低价格来进行干预,以确保农民通过保证其商品的最低售价来赚取足够的钱。最低价格最常见的例子是最低工资。这是雇主支付给工人劳动的最低价格。

价格下限的反面是价格上限

价格下限图

无效的价格下限

对于价格的楼层有效,必须设定在均衡价格之上。如果它不是高于均衡,那么市场将在低于平衡,价格楼层将无关紧要。在上图中,最低价格(P2)低于P1的均衡价格。由于均衡价格较高,因此该价格将被忽略。

在下面的价格下限图中,政府在价格Pmin上建立了价格下限,高于市场均衡。其结果是供应数量(Qs)远远超过需求数量(Qd),导致市场上产品过剩。

价格楼层图形

绑定价格下限

约束价格下限是设定在均衡价格之上的必要价格。政府正在抬高商品的价格,而这些商品已经设定了有约束力的最低价格,这至少会导致一些消费者避免支付这个价格。这具有约束该商品市场的作用。结果就是商品过剩,由于商品未售出。政府可以通过制定不允许商品以市场价格出售的法律来制定有约束力的最低价格。他们也可以通过人为地操纵需求来实现这一点——购买额外的商品会导致这些商品的价格上涨,这样它就超过了约束价格的下限。

例如,如果特定国家的最低工资为12美元,并且一家公司希望每小时支付14美元的公司,这不是问题 - 这不是一个装订价格楼层。相反,如果公司希望支付10美元,这将不起作用,因为该金额低于价格落地 - 在这种情况下,它是一个装订价格楼层。

换句话说,如果你从50美元的价格开始,然后不断降低价格,你会先触及哪个价格?如果你先达到最低价,那就意味着它是有约束力的。如果你先达到均衡价格,这意味着价格下限没有约束力。

现实世界的最低价格例子

最低工资

最低工资法规定了为某些工人群体支付的每小时工资的法律最低要求。在美国,修正案公平劳动标准法1938年的每小时每小时0.25美元增加了联邦最低工资,1997年的5.15美元。最初在澳大利亚和新西兰创造了最低工资法,以保证不熟练的工人的最低标准。有些人认为,最低工资法律保护工人从雇主剥削并减少贫困。许多经济学家认为,最低工资法可能会导致他们所应为帮助的人民的不必要的困难。

原因是,尽管最低工资法可以设定工资,但不能保证就业。实际上,最低工资法会使低技能工人被挤出劳动力市场。雇主通常不愿意付给工人高于他所生产的额外产品的价值。这一现实意味着,如果一个没有技能的年轻人在一小时内生产价值4.00美元的商品,他将很难找到一份工作,如果他必须按照法律获得每小时5.15美元的报酬。

价格下限的影响

最后,即使出发点是好的,价格下限对社会的伤害也会大于它的帮助。它可能会帮助农民或少数获得最低工资的工人,但它并不总是帮助其他人。如果市场在引入价格下限之前是有效的,价格下限会导致a重量级福利损失。一项重量损失是经济效率的损失。

消费者现在必须为同样的商品支付更高的价格。因此,他们减少他们的需求或者完全退出市场。与此同时,供应商发现他们得到了一个新的、比以前更高的价格保证。结果,他们增加了产量。问题是,这造成了过度供应在这种情况下,政府最终会购买并储存额外的数量。通常政府会破坏剩余的或让其变质。

政府也有选择资助以消费鼓励更多的需求。如果政府在市场上出售剩余,那么价格将下降到均衡以下。价格下限还会导致市场失灵(市场未能有效地分配稀缺资源的情况)。

  1. Prateek Agarwal.
    美国无线电话
    2011年7月20日在下午6:11

    适当跟进你的价格上限文章,平息好奇心,如果有一个相反的价格上限。

    写好. .简洁是非常值得赞赏的。

    到目前为止,我爱你的博客!继续写!

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